Contact
Leden Login
Ledenoverzicht
Zoeken
Zoeken
Nieuws
Agenda
Kennisbank
NOA voor particulieren
Herken de vakman?
Consumentenvoorwaarden
NOA-garantie
Lage btw
Geschillencommissie
NOA voor ondernemers
Lid worden van NOA
Q&A lidmaatschap
Voorwaarden & garantie
Ledenvoordeel
Begunstigende Leden
NOA Magazine
Over NOA
Wie is en wat doet NOA
Missie & visie NOA
Organisatiestructuur
Het Huis van de Afbouw
NOA Ledenpanel
Ledenoverzicht
Kennisbank
X
Menu
Contact
Leden Login
Ledenoverzicht
Zoeken
Zoeken
Nieuws
Agenda
Kennisbank
NOA voor particulieren
Herken de vakman?
Consumentenvoorwaarden
NOA-garantie
Lage btw
Geschillencommissie
NOA voor ondernemers
Lid worden van NOA
Q&A lidmaatschap
Voorwaarden & garantie
Ledenvoordeel
Begunstigende Leden
NOA Magazine
Over NOA
Wie is en wat doet NOA
Missie & visie NOA
Organisatiestructuur
Het Huis van de Afbouw
NOA Ledenpanel
Kennisbank
Alle afbouwbedrijven
aangesloten bij NOA
--- Kies een categorie ---
Stukadoren & Afbouw
Natuursteen
Vloeren & Terrazzo
Plafond- en Wandmontage
Home
Kennisbank
VIB-checklist
Als uw werknemers met zogenaamde gevaarlijke stoffen moeten werken, moet u ook zorgen voor veiligheidsinformatiebladen op de werkplek. Op VIB-check.nl kunt u gemakkelijk controleren of uw VIB’s de juiste informatie bevatten.
Risico Inventarisatie & Evaluatie
Bedrijven met personeel dienen sinds 1998 een Risico Inventarisatie en- Evaluatie (RI&E) te hebben. Dit is een wettelijke verplichting vanuit de Arbeidsomstandighedenwet.
Stappenplan bij ontslag van personeel
Als werkgever kunt u in de situatie komen dat u personeel moet ontslaan. Hier kunnen verschillende oorzaken voor zijn en afhankelijk daarvan gelden ook verschillende regels.
Ontslag om bedrijfseconomische redenen
Ontslag om bedrijfseconomische redenen moet verlopen via het UWV. Enkele omstandigheden komen hiervoor in aanmerking en er zijn ook voorwaarden aan verbonden.
Afspiegelingsbeginsel en de ontslagvolgorde
Met het afspiegelingsbeginsel bepaalt u de volgorde waarin u werknemers mag ontslaan. Het afspiegelingsbeginsel betekent dat u medewerkers met bijna dezelfde (uitwisselbare) functie indeelt in vijf leeftijdsgroepen.
Ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid
Indien uw werknemer twee jaar ziek is en de loondoorbetaling stopt, moet een ontslagaanvraag verlopen via het UWV. Wanneer is ontslag mogelijk en hoe vraagt u dit aan?
Transitievergoeding
In de Wet Werk en Zekerheid is sinds 1 juli 2015 geregeld dat bij ontslag via het UWV en de rechter altijd recht bestaat op een transitievergoeding.
Nieuwe BBL-medewerker aanmelden op administratienet
Het is belangrijk dat nieuwe medewerkers tijdig worden aangemeld via bpfBOUW. Maar hoe meldt u een werknemer aan die BBL-leerling is en waarvoor een afwijkende loonafspraak geldt?
Stappenplan: aannemen van personeel
Als u kiest voor eigen personeel, komt er veel op u af; als (nieuwe) werkgever moet u veel regelen. Daarvoor bieden we graag een opsomming van zaken die u (mogelijk) moet regelen om alles goed te laten verlopen.
«
1
2
…
4
5
6
7
8
»
Sector
Stukadoren & Afbouw
Natuursteen
Vloeren & Terrazzo
Plafond- en Wandmontage
Categorie
Arbeidszaken en CAO
Scholing
Juridische en fiscale zaken
Innovatie en techniek
Politiek en wetgeving
Mijn bedrijf organiseren
Onderzoek en rapportages
Overig